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    ½W¬ä¸€ç«?æ€Õdˆ™ 

    ½W¬ä¸€æ?ä¸ÞZ¿æŠ¤æœ¬å…¬å¸æŒæœ‰çš„知识äñ”权,加强知识产权½Ž¡ç†åQŒé¼“励发明创造,æ ÒŽ®å›½å®¶æœ‰å…³æ³•å¾‹ã€æ³•è§„、规章、制度以及《企业知识äñ”权管理规范》的要求åQŒåˆ¶å®šæœ¬åŠžæ³•ã€?nbsp;

    ½W¬äºŒæ?本办法所¿U°çš„知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利,其中主要包括åQ?nbsp;

    åQˆä¸€åQ‰ä¸“利权和技术秘密:主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新æ–ÒŽ³•ã€æ–°é…æ–¹ã€æ–°è®¾è®¡çš„专利申è¯ähƒã€ä¸“利权、专利实施许可权½{‰ä»¥åŠæŠ€æœ¯ç§˜å¯†ã€?nbsp;

    åQˆäºŒåQ‰å•†æ ‡æƒåQšæœ¬å…¬å¸æ‹¥æœ‰çš„注册商标专用权ã€?nbsp;

    åQˆä¸‰åQ‰è‘—作权åQˆå«è®¡ç®—æœø™ÊYä»Óž¼‰åQšä¸»è¦åˆ©ç”¨æœ¬å•ä½çš„物质技术条件创作,òq¶ç”±æœ¬å•ä½æ‰¿æ‹…è´£ä»Èš„工程设计、äñ”品设计图¾U¸åŠå…¶è¯´æ˜Žï¼Œè®¡ç®—æœø™ÊY件、集成电路布图设计、地图、摄影、录韟뀁录像等职务作品的著作权åQ›ç”±æœ¬å…¬å¸æä¾›èµ„金或资料½{‰äؓ创作条äšgåQŒç»„¾l‡äh员进行创作的作品所享有的著作权ã€?nbsp;

    åQˆå››åQ‰å•†ä¸šç§˜å¯†ï¼ˆå«æŠ€æœ¯ç§˜å¯†å’Œ¾lè¥¿U˜å¯†åQ‰ï¼šä¸»è¦æ˜¯ä¸ä¸ºå…¬ä¼—所知悉åQŒåªå±žæœ¬å…¬å¸æ‹¥æœ‰çš„经营管理、工½E‹ã€è®¾è®¡ã€å¸‚场、租赁、服务信息等ã€?nbsp;

    åQˆäº”åQ‰å…¶ä»–单位委托本公司承担的科研ä“Q务åƈ负有保密义务的科技成果权ã€?nbsp;

    åQˆå…­åQ‰æœ¬å…¬å¸å¼•è¿›çš„专利、商标、著作、计½Ž—机软äšg½{‰çŸ¥è¯†äñ”权ã€?nbsp;

    åQˆä¸ƒåQ‰ã€Šåä¸æ­£å½“竞争法》等法律法规所赋予的权利,如商受÷€åŸŸåã€ç½‘¾lœåœ°å€ä¸“用权等ã€?nbsp;

    ½W¬ä¸‰æ?公司各çñ”领导、各部门应当采取切实措施加强对公司知识äñ”权工作的½Ž¡ç†åQŒå¢žå¼ºå‘˜å·¥çŸ¥è¯†äñ”权保护意识,¾l´æŠ¤å…¬å¸æ— åŞ资äñ”的合法权益。公司知识äñ”权管理遵循统一½Ž¡ç†ã€åˆ†å·¥åä½œã€è§„范有序的原则ã€?nbsp;

    ½W¬å››æ?本公司设立技术中心,负责知识产权的管理工作。技术中心设¾|®ä¸“利、商标、商业秘密等各专业管理岗位,在各自的业务范围内负责相关知识äñ”权的½Ž¡ç†å’Œå…·ä½“工作。其他各相关业务部门˜q˜åº”指定本部门知识äñ”权管理工作的å…ÆDŒäººå‘˜ã€‚技术中心的主要职责: 

    (一) 制定知识产权各类½Ž¡ç†è§„定åQŒåè°ƒçŸ¥è¯†äñ”权管理工作,划分各岗位的½Ž¡ç†èŒƒå›´ä¸ŽèŒè´£ï¼ŒæŒ‡å¯¼ã€ç›‘督、检查其他部门的知识产权½Ž¡ç†å·¥ä½œåQ?nbsp;

    (äº? 审核业务部门的知识äñ”权申è¯øP¼Œ¾l„织和徏立知识äñ”权档案管理; 

    (ä¸? 代表本公司负责知识äñ”权的甌™¯·½{‰å¯¹å¤–工作;

    (å›? 代表本公司对外处理知识äñ”权相关纠¾U—÷€è¯‰è®¼ç­‰äº‹é¡¹åQ?nbsp;

    (äº? 参与½{¾è®¢æˆ–审核涉及本专业知识产权内容的各¾cÕdˆåŒã€åè®®ï¼Œå»ºç«‹çŸ¥è¯†äº§æƒåˆåŒæ¡£æ¡ˆåQ?nbsp;

    (å…? ¾l„织宣传和学习有关知识äñ”权的法律知识òq¶äº¤‹¹ç»éªŒã€?nbsp;


    ½W¬äº”æ?公司的知识äñ”权受国家法律保护åQŒä“Q何组¾l‡ã€ä¸ªäºÞZ¸å¾—äçR犯。凡本公司(包括公司总部、分公司及各地的分支机构åQŒä¸‹åŒï¼‰çš„员工(含公司各¾U§é¢†å¯¹{€æ— å›ºå®šæœŸé™çš„员工、合同制员工、äÍ时工½{‰ï¼Œä¸‹åŒåQ‰ï¼Œæˆ–来本公司实习、学习、进修或合作研究的研½I¶äh员,均应遵守本办法ã€?nbsp;

     ½W¬äºŒç«?½Ž¡ç†åˆ¶åº¦ 

     ½W¬å…­æ?知识产权评估制度ã€? 知识产权属于公司的无形资产,公司æ ÒŽ®å®žé™…需要对之加以评伎ͼŒòq¶åœ¨å…¬å¸è´¢åŠ¡ä¼šè®¡ä¸Šåæ˜ ã€? 在进行国内外¿U‘技开发、市åœÞZº¤æ˜“等产权变更æ—Óž¼Œå¿…é¡»˜q›è¡ŒçŸ¥è¯†äº§æƒè¯„ä¼°åQŒé‡å¤§çš„事项™åȝ»ä¸È®¡é¢†å¯¼å’Œç®¡ç†éƒ¨é—¨æ‰¹å‡†ï¼ŒæŠ¥æŠ€æœ¯ä¸­å¿ƒå¤‡æ¡ˆã€‚评估报告应当备案保存ã€?nbsp;

     ½W¬ä¸ƒæ?知识产权查新、检索制度ã€? 公司˜q›è¡Œ¿U‘技创新、作品创作等涉及知识产权‹zÕdŠ¨å‰ï¼Œç›¸åº”部门必须˜q›è¡ŒæŸ¥æ–°ä»¥ç¡®å®šåˆ›æ–°æ˜¯å¦ç¬¦åˆå…¬å¸å¯æŒç®‹å‘展战略以及能否产生真正知识产权ã€?nbsp;

    åQˆä¸€åQ‰æœ¬å…¬å¸çš„新技术、新工艺、新产品½{‰ç ”½I¶å¼€å‘和技术改造,要充分利用专利文献制定正¼‹®ç ”½I¶æ–¹å‘和技术èµ\¾U¿ï¼Œæé«˜ç ”究开发的èµïL‚¹åQŒé¿å…é‡å¤å¼€å‘或者发生专利权侉|ƒ¾U çº·ã€?nbsp;

    åQˆäºŒåQ‰é‡å¤§ç§‘研课题在立项、结题时应当˜q›è¡Œä¸“利文献的查新和‹‚€ç´¢ã€?nbsp;

    åQˆä¸‰åQ‰ç”³è¯·ä¸“利、确定纳入商业秘密保护的技术诀½Hã€ä¿¡æ¯ç­‰åQŒå¿…™å»è¿›è¡Œä¸“利文献的查新和检索ã€?nbsp;

    åQˆå››åQ‰ç”³è¯·å•†æ ‡æ³¨å†Œã€ä‹É用新商号前,必须˜q›è¡Œç›¸å…³‹‚€ç´¢ã€?nbsp;

    åQˆäº”åQ‰å¼€å‘新产品使用新型受÷€å“ç‰Œå‰åQŒå¿…™å»è¿›è¡Œå¿…要的‹‚€ç´¢ã€?nbsp;

    åQˆå…­åQ‰å…¬å¸å¯¹æ¶‰åŠçŸ¥è¯†äº§æƒçš„新技术、新产品˜q›å‡ºå£ï¼Œå¿…é¡»˜q›è¡Œä¸“利文献的查新和‹‚€ç´¢ï¼Œå…¨é¢äº†è§£æœ‰å…³æŠ€æœ¯æˆ–产品的知识äñ”权状况,避免重复引进½{‰é—®é¢˜ï¼Œå‘国外出口新技术新产品时必™åÖM½œæœ‰å…³çŸ¥è¯†äº§æƒæŸ¥è¯¢å·¥ä½œåQŒåƈ报技术中心备案ã€?nbsp;

     ½W¬å…«æ?知识产权工作备案制度ã€? 公司å¯ÒŽ¶‰åŠçŸ¥è¯†äñ”权的有关工作˜q›è¡Œå¤‡æ¡ˆåQŒä¸»è¦åŒ…括:高新技术的¿U‘研独立开发、合作开发、知识äñ”权合同;知识产权转让合同åQ›çŸ¥è¯†äñ”权评伎ͼ›æ¶‰åŠçŸ¥è¯†äº§æƒçš„公司批准文ä»Óž¼›çŸ¥è¯†äº§æƒæˆæžœå¤„理æ–ÒŽ¡ˆåQ›çŸ¥è¯†äñ”权纠¾U·å¤„理方案;具体的知识äñ”权奖励措施;知识产权会议的决议;知识产权领导ž®ç»„¾l„成成员、技术中心成员名单;知识产权中涉密范围äh员名单;商业¿U˜å¯†ä¿æŠ¤èŒƒå›´åˆ’定åQ›å•†ä¸šç§˜å¯†ä¿æŠ¤æŽªæ–½ï¼›çŸ¥è¯†äº§æƒä¿æŠ¤æ‰¿è¯ºä¹¦åŠç›¸å…³çš„劳动合同;有关的知识äñ”权规定;知识产权的胦务处理等相关资料报技术中心备案ã€?/p>


     ½W¬ä¹æ?公司建立成果归属判定制度ã€?nbsp;

    åQˆä¸€åQ‰ä¸ªäººçŸ¥è¯†äñ”权活动。公叔R¼“励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创作‹zÕdŠ¨ã€‚对于个人的非职务智力成果,公司予以ž®Šé‡ã€?nbsp;       åQˆäºŒåQ‰èŒåŠ¡çŸ¥è¯†äñ”权创作活动。员工的职务创作‹zÕdŠ¨çš„智力成果、利用公司名义、利用公司物质条件äñ”生的智力力_Š¨æˆæžœåQŒå½’属本公司åQŒå…¶ä½œå“ã€æŠ€æœ¯æˆæžœã€è®¾è®¡ã€å‘明等甌™¯·æƒåŠæ‰€æœ‰æƒå½’属本公司,公司æ ÒŽ®ä¸åŒçš„情å†ëŠ»™äºˆç²¾¼œžå’Œç‰©è´¨å¥–励åQŒåƈ保护其创作者的¾|²åæƒã€? 以下智力力_Š¨æˆæžœå±žäºŽæœ¬å…¬å¸ï¼š 

     1、在本职工作中作出的发明创造成果; 

     2、åï–行本公司交付的本职工作之外的ä»ÕdŠ¡æ‰€ä½œå‡ºçš„发明创造成果; 

    3、来本公司学习、进修、实习或合作研究的客座研½I¶äh员或临时聘用人员åQŒåœ¨æœ¬å…¬å? 学习或工作期间完成、除另有协议外的智力力_Š¨æˆæžœåQ?nbsp;

    4、退休、调¼›ÀLˆ–力_Š¨å…³ç³»¾lˆæ­¢çš„员工在¼›Õd¼€æœ¬å…¬å?òq´å†…所完成的,与其在本公司承担的本职工作或者本公司分配的ä“Q务有关的发明创造成果; 

    5、主要利用本公司的资金、设备、零部äšg、原材料、äh力及未公开的技术情报资料等所完成的发明创造成果; 

    6、工作时间内完成的智力劳动成果ã€? 一切职务智力劳动成果的所有权归本公司。ä“Q何其他公司及个äh未经允许不得以ä“Q何åŞ式ä‹É用、è{让、销售或侵吞本公司持æœ?所æœ? 的职务智力劳动成果。职务智力劳动成果的完成äºÞZín有在有关成果文äšg上çÖv名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利ã€? 公司员工的个人智力劳动成果,不属于职务智力劳动成果,在以个äh名义甌™¯·ç™»è®°æ³¨å†Œæˆ–者授权前åQŒéœ€è¦ç¡®è®¤äؓ其个人智力劳动成果的åQŒåº”向本公司技术中心提交书面说明,¾lå®¡æŸ¥åŽç”±æŠ€æœ¯ä¸­å¿ƒå‡ºå…—÷€Šä¸ªäººæ™ºåŠ›åŠ³åŠ¨æˆæžœç¡®è®¤ä¹¦ã€‹ã€?nbsp;

     ½W¬åæ?知识产权档案集中½Ž¡ç†åˆ¶åº¦ã€? 公司的知识äñ”权依照不同的标准˜q›è¡Œåˆ†ç±»åQŒç”±å…¬å¸æŠ€æœ¯ä¸­å¿ƒé›†ä¸­ç»Ÿä¸€½Ž¡ç†ã€?nbsp;

    åQˆä¸€åQ‰é¡¹ç›®æ¡£æ¡ˆç®¡ç†ã€‚在所有的研究è¯ùN¢˜åQˆåŒ…括本公司自行研究、委托或者合作研½I¶ã€æ‹›æŠ•æ ‡™å¹ç›®çš„ç ”½I¶è¯¾é¢˜ï¼‰åQŒä»Žç«‹é¡¹èµ·åˆ°¾l“题止,技术中心应寚w¡¹ç›®å…¨½E‹è·Ÿítªï¼ŒæŽŒæ¡¿U‘研、开发等工作的每一阶段˜q›ç¨‹ã€‚在每一阶段˜q›ç¨‹å’Œç§‘研工作完成后åQŒç ”½I¶äh员须ž®†å…¨éƒ¨è¯•éªŒæŠ¥å‘Šï¼Œæ•°æ®æ‰‹ç¨¿ã€å›¾¾U¸ã€å£°åƒç­‰ç›¸å…³åŽŸå§‹æŠ€æœ¯èµ„料收集整理,交项目负责äh归档。在™å¹ç›®¾l“题前,™å¹ç›®è´Ÿè´£äººå¿…™åÕdœ¨ç ”究™å¹ç›®å®ŒæˆåŽçš„10个工作日内向技术中心提交全部各¿Uè²ä½“的完整资料åQŒæŒ‰ç…§è¦æ±‚完成归档手¾l­åŽæ–¹å¯¾l“题。如文äšg资料没有归æ¡£åQŒæˆ–归档不完备,½Ž¡ç†éƒ¨é—¨æœ‰æƒä¸äºˆéªŒæ”¶åQŒé¡¹ç›®æ‰¿æ‹…者不因项目未验收而解除相应的责ä“Qã€? 前款所˜q°æ–‡ä»¶èµ„料,包括但不限于计划ä»ÕdŠ¡ä¹¦ã€æŠ€æœ¯åˆåŒä¹¦ã€å®žéªŒè®°å½•ã€å®žéªŒæŠ¥å‘Šã€å›¾¾U¸ã€å£°åƒåˆ¶å“ã€è®ºæ–‡ã€æ‰‹½E¿åŽŸå§‹èµ„料等ã€?nbsp;

    åQˆäºŒåQ‰çŸ¥è¯†äñ”权分¾cȝ®¡ç†ã€‚对于商标、专利、著作权、商受÷€å•†ä¸šç§˜å¯†ä»¥åŠå…¶ä»–知识äñ”权,实行分类动态日常跟ítªç®¡ç†ã€?nbsp;

    åQˆä¸‰åQ‰æ¶‰åŠçŸ¥è¯†äñ”权的相关档案材料åQŒé›†ä¸­ç»Ÿä¸€½Ž¡ç†ã€ä¿½Ž¡ï¼Œòq¶ä¸¥æ ¼æ‰§è¡Œç§‘技档案借阅制度。原件严格控åˆÓž¼Œéœ€è¦ç›¸åº”复åîCšg或物品的åQŒç»ä¸È®¡é¢†å¯¼å®¡æ‰¹åQŒç”±æŠ€æœ¯ä¸­å¿ƒå®¡æ ¸ç™»è®°å¤‡æ¡ˆåŽæ–¹å¯å€Ÿå‡ºã€?nbsp;

     ½W¬åä¸€æ?知识产权保密、知识äñ”权保护承诺制度ã€?nbsp;

    åQˆä¸€åQ‰å…¬å¸åˆ’定科技开发区域、商业秘密保护区域,未经许可åQŒéž¿U‘研人员和因工作需要必™åÀLŽ¥è§¦åˆ°ç›¸åº”资料、物品的人员åQŒä¸å¾—擅自进入划定的、与本职工作无关的场所åQŒä¸å¾—带领无关äh员进入该场所或äؓ无关人员˜q›å…¥è¯¥æ¶‰å¯†åœºæ‰€æä¾›ä¾¿åˆ©ã€?nbsp;

    åQˆäºŒåQ‰äñ”品开发和职务智力成果‹zÕdŠ¨æœŸé—´åQŒåº”当严æ ég¿å®ˆå…¬å¸å•†ä¸šç§˜å¯†ã€‚不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业秘密信息和与职务智力劳动相关的信息ã€?nbsp;

    åQˆä¸‰åQ‰å…¬å¸ç¡®å®šçš„商业¿U˜å¯†åQŒåœ¨å…¶æ–‡ä»¶èµ„料或者物品上åQŒä»¥æ˜Žç¡®çš„è­¦½Cºæ ‡å¿—æ ‡½Cºå‡ºå…¬å¸å•†ä¸š¿U˜å¯†çš„符号及密çñ”、保密期限。相关的文äšg资料限于涉密人员接触åQ›å‚加涉密的会议åQŒé‡‡å–到会办理签到手¾l­ã€ä¼šåŽèµ„料交˜q˜ç­‰ä¿å¯†æŽªæ–½ã€?nbsp;

    åQˆå››åQ‰åœ¨åŠ›_Š¨åˆåŒä¸­ï¼Œå¢žåŠ ä¿å¯†æ¡æ¬¾å’Œç«žä¸šç¦æ­¢æ¡‹Æ¾ï¼Œä»ÖM½•äºÞZ¸å¾—利用职务、工作之便或采用其他不正当手ŒDµï¼Œž®†å•ä½çš„知识产权擅自发表、泄漏、ä‹É用、许可或转让åQ›ä¹Ÿä¸å¾—利用在本单位工作所掌握的信息资料äؓ同行业的其他竞争者服务或提供便利ã€?nbsp;

    åQˆäº”åQ‰å‘˜å·¥åœ¨˜q›å…¥æœ¬å…¬å¸å·¥ä½œæ—¶åQŒé¡»½{¾è®¢ã€Šéµå®ˆæ‰¿è¯ÞZ¹¦ã€‹ã€‚æ— è®ÞZ“Q何原因离开该本公司前,™åÕd°†ä»Žäº‹¿U‘技工作的全部技术资料、试验设备、äñ”品、计½Ž—机软äšg、科技成果、作品、设计成果,所掌握的商业秘密及客户资料åQˆåŒ…括但不限于客户名单、通讯方式½{‰ï¼‰å…¨éƒ¨äº¤å›žåQŒåƈ有责ä»ÖM¿æŠ¤æœ¬å…¬å¸çš„知识äñ”权,不得擅自复制、发表、泄霌Ӏä‹É用、许可或转让ã€?nbsp;

    åQˆå…­åQ‰å¾ç«‹å‚观访问控制、陪同制度。参观访问者一律佩戴有专门标志的胸章,òq¶æŒ‰ç…§æŒ‡å®šèµ\¾U¿å’ŒèŒƒå›´åœ¨ä¸“人陪同下åQŒæœ‰¾l„织地进行参观访问ã€?nbsp;

     åQˆä¸ƒåQ‰æäº¤çš„æ–îCñ”品在国内外参加展览会åQŒæ¶‰åŠçŸ¥è¯†äñ”权保护问题时åQŒé¡»åšå¥½äº‹å…ˆå……分的可行性研½I¶å’Œå‡†å¤‡ã€?nbsp;

    ½W¬åäºŒæ¡ 知识产权合同制度ã€?nbsp;

    åQˆä¸€åQ‰ä¸Žå›½å†…外单位或个äh˜q›è¡Œå§”托研究、委托开发或合作研究、合作开发时åQŒä¾æ®ã€ŠåˆåŒæ³•ã€‹ç­‰æ³•å¾‹æ³•è§„½{¾è®¢ä¹¦é¢åˆåŒã€‚合同中必须订有关于知识产权保护的条‹Æ¾ã€?nbsp;

    åQˆäºŒåQ‰è®¢ç«‹æŠ€æœ¯åˆåŒï¼ˆæŠ€æœ¯è{让合同、技术服务合同、技术开发合同、技术咨询合同)、专利实施许可合同,必须¾lè¿‡æŠ€æœ¯ä¸­å¿ƒå®¡æŸ¥ï¼Œç”±æ³•å®šä»£è¡¨äh或其委托的代理äh½{„¡ÖvåQŒå…¶ä»–部门或个äh无权½{„¡Övã€?nbsp;

    åQˆä¸‰åQ‰åŒå›½å†…外单位或个äh˜q›è¡Œä¸“利权、商标权和著作权、商业秘密等知识产权斚w¢çš„许可证贸易æ—Óž¼Œéœ€½{¾è®¢å®žæ–½è®¸å¯åˆåŒåQŒåƈæ ÒŽ®è®¸å¯çš„权限范围、时间、地域等因素¾l¼åˆ¼‹®å®šè®¸å¯ä½¿ç”¨è´V€?nbsp;

      ½W¬åä¸‰æ¡ 知识产权保护制度ã€? 公司各部门应充分认识知识产权的重要性,要依照《反不正当竞争法》,坚决制止、杜¾lç”±ä¸æ­£å½“行为造成的知识äñ”权流失;充分利用法律规定和结合本公司实际åQŒå‘挥知识äñ”权在公司竞争中的作用ã€?nbsp;

    åQˆä¸€åQ?公司¿U¯æž˜q›è¡ŒçŸ¥è¯†äº§æƒç™»è®°ã€å¤‡æ¡ˆã€ç”³è¯ïL¡®æƒå·¥ä½œã€‚对于不宜采取上˜q°æŽªæ–½ä½†æœ‰å•†ä¸šä­h值的智力力_Š¨æˆæžœåQŒåº”先作为商业秘密予以保护,在确定知识äñ”权保护方式前åQŒä¸å‘表成果论文åQŒä¹Ÿä¸å¾—以委托鉴定、展览、广告、试销、赠送äñ”品等ä»ÖM½•æ–¹å¼å‘社会公开ã€?nbsp;

    åQˆäºŒåQ?严防商标、专利、域名、商可‚¢«ä»–äh抢注ã€?nbsp;

    åQˆä¸‰åQ?各部门积极配合技术中心日常跟ítªå•†æ ‡ã€ä¸“利、商号及其他知识产权的登记注册、授权情况,发现可能å¯ÒŽœ¬å…¬å¸çŸ¥è¯†äº§æƒæœ‰å†²½Hçš„情åŞåQŒåº”通过技术中心采取积极措施,˜qç”¨æ³•å¾‹è§„定和制度性安排提出异议或启动相应的程序解冟ë€?nbsp;

    åQˆå››åQ?ä»ÖM½•æœºæž„和个人,发现侉|ƒæˆ–者可能äçR权,应采取积极措施配合技术中心在行政执法机关和司法机关的指导下解决问题ã€?nbsp;

    åQˆäº”åQ?公司应聘è¯ïLŸ¥è¯†äñ”权法律专业的常年法律™åùN—®åQŒå¯¹å…¬å¸çš„知识äñ”权保护提供帮助ã€?nbsp;

     ½W¬åå››æ¡ 公司建立知识产权宣传制度ã€? 本公司设立知识äñ”权宣传、保护基金,用于每年的知识äñ”权培训和宣传工作。对员工制定培训、宣传计划,加强知识产权保护宣传工作ã€?nbsp;

     ½W¬åäº”条 知识产权评估制度ã€? 知识产权属公司的无åŞ资äñ”åQŒå…¬å¸æ ¹æ®å®žé™…需要对之加以评伎ͼŒòq¶åœ¨å…¬å¸è´¢åŠ¡ä¼šè®¡è´¦ç›®ä¸Šåæ˜ ã€‚在国内外科技开发、市åœÞZº¤æ˜“等产权变更æ—Óž¼Œå¿…é¡»˜q›è¡ŒçŸ¥è¯†äº§æƒè¯„ä¼°åQŒé‡å¤§äº‹™åšw¡»¾lä¸»½Ž¡é¢†å¯¼å’Œç›¸åº”½Ž¡ç†éƒ¨é—¨æ‰¹å‡†åQŒæŠ¥æŠ€æœ¯ä¸­å¿ƒå¤‡æ¡ˆã€‚同时评估报告应当备案保存ã€?nbsp;

     ½W¬åå…­æ¡ 知识产权查新、检索制度ã€? 公司˜q›è¡Œ¿U‘技创新、作品创作等涉及知识产权‹zÕdŠ¨å‰ï¼Œç›¸åº”部门必须˜q›è¡ŒæŸ¥æ–°åQŒæå‡ºç”³è¯·ä¸“利的å»ø™®®åŽï¼Œ¾lçŸ¥è¯†äñ”权主½Ž¡ç»„¾l‡è®ºè¯ï¼Œä»¥ç¡®å®šåˆ›æ–°æ˜¯å¦ç¬¦åˆä¼ä¸šå¯æŒç®‹å‘展战略以及能否产生真正的知识äñ”权,òq¶ç”±ä¸“利甌™¯·ä¸È®¡é¢†å¯¼å®¡æ‰¹åŽè¿›è¡Œã€?/p>

     (一) 本公司的新技术、新工艺、新产品½{‰ç ”½I¶å¼€å‘和技术改造,要充分利用公åæ€¸“利数据库、各¿Uå•†ä¸šã€åŠå•†ä¸šæ€§æ£€ç´¢åã^台及国内外专利文献制定正¼‹®ç ”½I¶æ–¹å‘和技术èµ\¾U¿ï¼Œæé«˜ç ”究开发的èµïL‚¹åQŒåŞ成äñ”品立™åҎŠ¥å‘Šï¼Œ¾læŠ€æœ¯ä¸­å¿ƒè®ºè¯å®¡æ‰¹åŽå®žæ–½åQŒä»¥é¿å…é‡å¤ç ”发或者发生知识äñ”权纠¾UøP¼› 

    (äº? 重大产品研发应在™å¹ç›®ç«‹é¡¹å‰ã€ç ”½I¶ä¸Žå¼€å‘活动中、研½I‰™˜¶ŒD‰|€§æˆæžœæˆ–最¾lˆæˆæžœäñ”出后、投攑ָ‚场前均应˜q›è¡ŒæŸ¥æ–°å’Œæ£€ç´¢ï¼Œå½¢æˆç›¸åº”‹‚€ç´¢ä¹¦é¢è®°å½•ï¼›

    (ä¸? 甌™¯·ä¸“利、确定纳入技术秘密保护的技术资料、信息等åQŒå¿…™å»è¿›è¡ŒæŸ¥æ–°å’Œ‹‚€ç´¢ã€?/p>

    (å›? 甌™¯·å•†æ ‡æ³¨å†Œã€ä‹É用新商号前,必须˜q›è¡Œç›¸å…³‹‚€ç´¢ï¼› 

    (äº? 开发新产品使用新型受÷€å“ç‰Œä»¥å‰ï¼Œå¿…é¡»˜q›è¡Œç›¸å…³çš„检索; 

    (å…? 公司å¯ÒŽ¶‰åŠçŸ¥è¯†äñ”权的新技术、新产品˜q›å‡ºå£ï¼Œå¿…须查新和检索,全面了解有关技术或产品的知识äñ”权状况,避免重复引进åQŒå‘国外出口新技术新产品时必™åÖM½œæœ‰å…³çŸ¥è¯†äº§æƒè°ƒæŸ¥å·¥ä½œåQŒåƈ技术中心备案ã€?nbsp;

     ½W¬åä¸ƒæ¡ 知识产权工作备案制度ã€? 公司å¯ÒŽ¶‰åŠçŸ¥è¯†äñ”权的有关工作˜q›è¡Œå¤‡æ¡ˆåQŒå†…容包括但不限于:高新技术的¿U‘研独立开发、合作开发、知识äñ”权合同;知识产权转让合同åQ›çŸ¥è¯†äñ”权评ä¼îCº‹™å¹ï¼›æ¶‰åŠçŸ¥è¯†äº§æƒçš„企业批准文ä»Óž¼›çŸ¥è¯†äº§æƒæˆæžœå¤„理æ–ÒŽ¡ˆåQ›çŸ¥è¯†äñ”权纠¾U·å¤„理方案;知识产权奖励措施åQ›æœ‰å…³çŸ¥è¯†äñ”权会议的册™®®åQ›æŠ€æœ¯ä¸­å¿ƒæˆå‘˜åå•åŠèŒè´£è¯´æ˜ŽåQ›çŸ¥è¯†äñ”权涉密范围äh员名单;商业¿U˜å¯†ä¿æŠ¤èŒƒå›´åˆ’定åQ›å•†ä¸šç§˜å¯†ä¿æŠ¤æŽªæ–½ï¼›çŸ¥è¯†äº§æƒä¿æŠ¤æ‰¿è¯ºä¹¦åŠç›¸å…³çš„劳动合同及光™™„ä»Óž¼›æœ‰å…³çš„知识äñ”权规定;知识产权的胦务处理等ã€?nbsp;

     ½W¬ä¸‰ç«?é™?åˆ?nbsp;

    ½W¬åå…«æ¡ ˜qåæœ¬åŠžæ³•ï¼Œå‰½çªƒã€çªƒå–、篡攏V€éžæ³•å æœ‰æˆ–者以其他方式ä¾ëŠŠ¯æœ¬å…¬å¸çŸ¥è¯†äñ”权的åQŒæˆ–造成公司知识产权被äçR犯的åQŒç”±æŠ€æœ¯ä¸­å¿ƒä¾æ®è§„定追½I¶æ³•å¾‹è´£ä»…R€‚构成犯¾|ªçš„åQŒåŠæ—¶å‘司法机关举报ã€?nbsp;

    ½W¬åä¹æ¡ 侵害äºÞZؓ本公司员工的åQŒåº”è´£ä×o其改正,òq¶åº”˜q½ç©¶ç›´æŽ¥è´£ä“Q者和部门主要负责人的责ä“QåQ›é€ æˆæŸå¤±çš„,应当依法承担赔偿责ä“Qã€?nbsp;

    ½W¬äºŒåæ¡ 侵害äºÞZؓ非本公司员工的,应要求其停止侵害åQ›é€ æˆæŸå¤±çš„,应当依法赔偿损失åQ›å¿…要时åQŒæè¯¯‚¡Œæ”¿æœºå…›_¤„理或通过司法途径解决。触犯刑法的应依法追½I¶å…¶åˆ‘事责ä“Qã€?nbsp;

    ½W¬äºŒåä¸€æ?知识产权的保护时效及其它产权界定½{‰é—®é¢˜æŒ‰å›½å®¶æœ‰å…³æ³•å¾‹ã€æ³•è§„、规章的规定执行。本办法未尽之规定,以最大限度保护本公司知识产权、促˜q›æœ¬å…¬å¸å¯æŒ¾l­å‘å±? 为原则处理ã€?nbsp; 

    ½W¬äºŒåäºŒæ?本规定由本公司负责解释ã€?nbsp;

    ½W¬äºŒåä¸‰æ?本规定自 2022òq?1æœ?15日è“v施行ã€?/p>

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